Ирма-Декор

09.02.2012 - 13:11
Гость пишет:
Ужасная компания!!! Плохое отношение к клиентам, руководитель Малинина И.М. непрофессионален и нечестен. Не советую там работать и заказывать, Обсчитают и получите копейки и с большо-о-о-ой задержкой.

29.02.2012 - 12:49
Гость пишет:
и это пишет человек, который отработал 3 месяца и не раскрыл себя (нет опыта работы). У нас персонал работает 10-20 лет , одним словом "семья". Наверно обидно, что не сумели "влиться" в наш состав. Назовите хоть одну фирму, где к руководству нет претензий. Можно и "наговорить". Наберитесь опыта на других предприятиях, тогда хотя-бы будет сравнение (И стоило так низко падать). Удачи вам.

05.09.2012 - 12:37
Гость пишет:
Я отработала пол года... 1- по трудовой оформили на 2 месяца позже! 2- больничный выплачивали почти 4 месяца ( 300 с копейками рублей), (могут и не выплатить совсем) 3- трудовой договор, должен заключаться в течении 3 рабочих дней (!!! ), Я его НЕ УВИДЕЛА даже спустя пол года! 4- отпускные выплачивают после отпуска, и то не сразу!!! Зато требуют приходить чётко к пол девятому (сдельный оклад), на входе отсканировать отпечаток... К персоналу отношение как к черни! Зарплаты очень низкие!!!

17.03.2015 - 00:27
валя пишет:
подтверждаю критику-хоть три года назад, хоть сейчас, а ничего не изменилось в фирме, коллектив сучный -друг друга за глаза хают, клиентов за глаза ругаю по-черному, унижают, ТД нарушают, копейки платят. Не устраивайтесь туда на работу за трех специалистов будете пахать, а вас еще унижать будут.

28.03.2015 - 20:10
Александра пишет:
Уважаемая Валентина, хотя это не настоящее имя (единственная Валентина, которая работала в нашей компании, вернулась к нам на работу после неудачного опыта работы на своего отца, куда она от нас ушла), человек видимо постеснялся назвать свое имя, советую вам пойти поработать в ЕМС Почту России, тогда вы по-настоящему оцените работодателя, отношение к сотрудникам и взаимоотношения с клиентами. Я работаю в этой компании более 7 лет. Бывают трудности, бывают трения, но на моей практике не было случая, когда наша команда не нашла решения в конфликтной ситуации, и просто послала человека не выслушав и не решив его вопрос или проблему, если сам человек хочет найти решение. Если человек молчит, и тихонько дуется, делая вид что все хорошо, не нужно ожидать, что его руководитель будет ходить за ним как мама и ежеминутно спрашивать - все ли у него хорошо, это не работа, и не бизнес получится, а посиделки по интересам. Если вы считаете, что вы стоите больше, а не копейку, нужно ставить вопрос не так: "заплатите мне больше или вы должны мне больше платить", а так "что я могу сделать лучше, качественнее и быстрее, что бы мне больше заплатили" Теперь о фактах: 1. факт - если сотруднику нужно отпросится, уйти пораньше - не было случая когда руководство не пошло бы навстречу сотруднику. И если сотрудник подходил с проблемой - всегда руководство его выслушивало, шло на встречу и предлагало варианты решения проблемы. 2. факт - все делали ошибки, в том числе и я, но ни разу мой руководитель даже голос на меня не повысил, не говоря уже о том, что бы ругать. Я всегда получала совет, помощь, и даже ни разу не была оштрафована, хотя ошибалась по серьезным вопросам. 3. факт - не было ни одного раза, когда компания не выплатила бы мне или любому другому сотруднику (пишу не по ощущениям, через меня проходят все ведомости) за качественную, вовремя выполненную работу и выполненные обязанности. 4. факт - можно считать, что компания как угодно относится к клиентам не приводя фактов, но если бы мы действительно ненавидели клиентов, ругали и посылали их, обманывали или унижали, они бы никогда не работали с нашей компанией второй, третий раз. А многие клиенты, (согласно отчету системы CRM, можно проследить по документам! количество обращений одного клиента за весь период работы компании) работают с нашей компанией более 10-15 лет, и как только и них возникает необходимость сшить качественные костюмы они приходят к нам. В подтверждение есть книга отзывов и присланные отзывы и фото Заказчиков, которые они нам прислали. Сожалею, что у вас не получилось реализовать свой ценный опыт и рабочие качества в нашей компании. Желаю вам найти то место работы, которое будет отвечать вашим требованиям оплаты и отношения. А я в свою очередь, буду работать в компании дальше, так как считаю, что меня умеют ценить и уважать.